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2025年常州市属事业单位引进高层次人才公告
为深入推进人才强市战略，优化提升事业单位人才结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《关于创新市属事业单位编制人事管理服务高层次人才引进的通知》（常组发〔2020〕26号）等文件精神，2025年常州市属事业单位将面向社会招聘引进高层次人才34名（进编）。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2025年常州市属事业单位引进高层次人才岗位表》（附件1，以下简称“岗位表”）。
（二）本次招聘户籍不限。年龄一般在40周岁以下（1984年5月1日后出生）；博士研究生或具有副高专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁（1979年5月1日后出生）；具有正高专业技术资格人员年龄可放宽至50周岁（1974年5月1日后出生）。
（三）招聘对象中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得毕业证书、学位证书的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得毕业证书、学位证书的日期可放宽至2025年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得毕业证书、学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（四）报考人员须于报名前取得毕业证书、学位证书，其中：能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2025年12月31日。
（五）国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证，其中：2025年国（境）外毕业人员，取得学历、学位证书的日期可适当放宽，但须在2025年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
（六）岗位要求职称、教师资格证等证书的，须于报名前取得。
（七）工作经历计算截止时间为报名时。工作经历通过与单位签订的劳动（聘用）合同或协议证明。在普通高校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（九）下列人员不得报考：
1．现役军人、普通高校在读非2025届毕业生；
2．《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
二、引进办法
报考人员可通过常州市人力资源和社会保障局网（rsj.changzhou.gov.cn）查询岗位有关信息。现将本次高层次人才招聘引进工作具体程序公布如下：
（一）报名方式和时间
1.本次招聘采用邮箱报名方式。自公告发布之日起接受报名，有效期至2025年12月31日。报考人员请将《2025年常州市属事业单位引进高层次人才报名表》（附件2）及相关证明材料电子版，发送至招聘单位公布的电子邮箱，招聘单位对报考信息进行资格初审，并告知报考人员初审结果。
2.本次招聘不设开考比例。专业参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》和教育部相关专业目录设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。招聘单位或其主管部门可在公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试考核程序，岗位招满即止。
（二）考试考核
招聘单位或其主管部门在考试考核前对通过初审的报考人员进行资格复审，资格复审合格取得考试考核资格，资格复审具体事宜另行通知。
（三）体检和考察
在考试考核合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用自理。
招聘单位应当按规定制定考察工作方案，可参考公务员录用考察办法等并结合单位实际，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。
（四）公示和聘用
招聘单位根据考试考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。
三、咨询与监督
招聘岗位要求的专业、学历、学位等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。各招聘单位及其主管部门政策咨询电话详见岗位表。
公开招聘综合管理部门咨询电话：（0519）85685770
监督举报电话：（0519）85681925
四、本公告由常州市人力资源和社会保障局负责解释。
常州市人力资源和社会保障局
2025年4月30日
信息来源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2025/IQCNPLQO_0430/49287.html
日期：2025/5/6 9:31:56
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